Электронный журнал «Директор по персоналу»
№6, декабрь 2011

Личная эффективность / Мои подходы к формированию кадрового резерва


Личная эффективность / HR-путешествия


Персональные консультации

Как поступить с беременной сотрудницей, которая грубит клиентам? Как преломить негативное отношение сотрудников к введению KPI? Сотрудник не хочет планировать отпуск на следующий год. Можно ли заставить? Сотрудники восприняли в штыки новый офис, устроенный по типу open space. Как снизить недовольство? Стоит ли маскировать истинную цель исследования, чтобы получить правдивые ответы в опросниках? Можно ли заново ввести должность в штатное расписание, если недавно она была сокращена? Как быстро и эффективно обучить подчиненных работе в электронной программе? Мы получили формальные ответы на опросник в ходе оценки. В чем причина? Что мешает рекрутерам HR-департамента подбирать персонал в социальных сетях? В коллективе сплетничают, что у меня роман с новым сотрудником. Как развеять слухи? Заговор или совпадение. Почему топ-менеджеры дискредитировали меня перед гендиректором? Как остановить сотрудников, которые собрались уходить вместе с обиженной коллегой?