Электронный журнал «Директор по персоналу»
№1, январь 2018
Слово редактора

Cон, спорт, EQ – не то! Силы дает LQ

На конференции встретил HR-директора, который год назад перешел в крупную компанию. Поинтересовался, как у него дела. «Нормально, – ответил HR. – Выделили хороший бюджет. Работал по 10–12 часов, домой приходил ночью, но отстроил и автоматизировал HR-процессы. А сейчас почему-то упадок сил. И стал скучать по живому общению, которого стало меньше».

Я вспомнил слова двух великих людей. Один из них, крупный американский финансист Феликс ВАРБУРГ, в начале прошлого века сказал в интервью The New York Times: «Раздражительность руководителей – следствие того, что им не хватает времени на бескорыстное общение с друзьями, близкими. Душа словно черствеет, энергия не восполняется». Это объясняет, почему у успешного HR-директора упадок сил.

Второй великий человек – китайский миллиардер, создатель Alibaba Джек МА. Выступая на Bloomberg Global Business Forum, он заявил: «Достигать успеха управленцу помогают не столько IQ и EQ, сколько LQ». В переводе с английского LQ (love quotient) – коэффициент любви. В широком смысле это способность выстраивать доверительные человеческие отношения. IQ и даже EQ уже есть у машин. А вот LQ у них не будет никогда.

По сути, и ВАРБУРГ, и МА в разные эпохи сказали об одном и том же. Чтобы быть энергичным и успешным, нужно уметь общаться с людьми бескорыстно. Развивать LQ. В таком общении появляется взаимопонимание. Вы улыбаетесь, и собеседник тоже. Эмоции и мысли синхронизируются. Психика воспринимает это как знак, что все хорошо. И высвобождает энергию.

Мы подготовили для Вас статьи, которые помогут восполнять энергию и многое успевать:

Выявляйте поглотители энергии, развивайте LQ
Как HR-у создать личный бренд

Неиссякаемой Вам энергии! Будьте успешными!