Электронный журнал «Директор по персоналу»
№1, январь 2018
Составляем документ

Разрабатываем HR-стратегию компании своими силами. Предлагаем пошаговый алгоритм, образцы документов

Задам Вам три вопроса. Первый: «Хотите ли Вы, чтобы руководство компании и топ-менеджеры понимали, чем занимается служба персонала?». Второй вопрос: «Хотите ли Вы уверенно себя чувствовать, осознавая, что HR-служба действует в унисон с бизнесом, с его стратегической целью?». Наконец, третий вопрос: «Мечтаете ли Вы о том, чтобы все HR-процессы были выстроены и не получалось, что руководитель одного подразделения начисляет премии так, а другого – иначе?». У этих вопросов есть одно общее качество – они риторические. Вы, конечно же, ответите на все: «Да!». Я знаю, как добиться всего этого, – составить HR-стратегию.

Чтобы прочитать статью полностью, получите пробный доступ.

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...