Электронный журнал «Директор по персоналу»
№1, январь 2018
Персональный HR-ответ

Как удержать cотрудников, которые стали увольняться из-за KPI «Выполнение поручений начальника», и внедрять ли изменения, если в компании на ключевых постах свои люди, способные сыграть против меня?

Руководитель-новичок установил подчиненным KPI «Выполнение поручений начальника». Люди стали увольняться. Что предпринять?
В компании работают одни «свои люди». Стала внедрять изменения, поняла, что меня хотят выжить. Как сопротивляться?
 
Чтобы прочитать статью полностью, получите пробный доступ.

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...