• кто такой кверулянт, какое поведение его выдает и какие люди наиболее подвержены сутяжничеству;
• на что нужно обращать внимание на интервью, какие документы привлекают кандидата и почему он с такой дотошностью их изучает;
• какое поведение выработать с сутяжником, как спровоцировать его показать свое истинное лицо;
• почему нужно использовать опросник Роберта ПЛУТЧИКА и как быть, если кандидат запросил письменный отказ.

Два года назад в агропромышленный комплекс приняли финансового аналитика, и теперь не знают, как от него избавиться. Он расценивает требования по работе как ущемление своих прав. Из-за этого подает иски в суд. Год назад аналитик выиграл процесс: суд признал выговор, объявленный ему, незаконным. Сотрудник упирал на должностную инструкцию: в ней прямо не прописано, будто он обязан делать то, за что ему объявили выговор. Позднее работник проиграл в суде. Это лишь раззадорило его. Он стал с еще большим упорством бороться с компанией. 

Чтобы прочитать статью полностью, получите пробный доступ.