Электронный журнал «Директор по персоналу»
№5, май 2018
Персональный HR-ответ

Как удержать HR-специалиста, который заканчивает МВА и может уйти, как избежать проблем из-за того, что у начальника отдела службы персонала один стиль управления, а у HR-директора другой

HR-менеджер заканчивает МВА, и подозреваю, скоро уйдет. Обучение ему компания не оплачивала. Как удержать грамотного сотрудника?
У нового руководителя отдела HR-службы стиль управления полностью противоположен моему. Не возникнут ли проблемы?

Чтобы прочитать статью полностью, получите пробный доступ.

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...