Электронный журнал «Директор по персоналу»
№5, май 2018
HR-кейс

Эффективный сотрудник, который давно работает, хочет уволиться. Как удержать? Найдите способ с помощью 2 простых техник

Месяц назад, в самый сезон продаж, к HR-директору зашел ведущий менеджер коммерческого отдела. Он работает в компании 12 лет. Сказал, что хочет написать заявление об увольнении, так как не видит перспектив для собственного роста и развития. Предложений от конкурентов не рассматривал, состояние рынка труда не изучал. Директор по персоналу забеспокоился. Он знал, что ведущий менеджер – эффективный грамотный специалист. Гендиректор дорожит такими.
Глава компании просит удерживать таких сотрудников. HR проводит с ними карьерное консультирование.

Чтобы прочитать статью полностью, получите пробный доступ.

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...