Электронный журнал «Директор по персоналу»
№3, март 2015
Подбор и адаптация

Как быстро и без серьезных затрат найти талантливую молодежь. Crowd recruiting: увидите молодых в деле и выберите лучших

  • как нужно называть конкурс, который Вы объявляете в сети и какие призы пообещать, чтобы студенты активно участвовали в нем;
  • как убедить экспертов компаний стать членами жюри конкурса, разрабатывать кейсы для участников, проверять решения;
  • сколько этапов должно быть в конкурсе и почему желательно с победителями увидеться очно, предложив сделать презентацию решения;
  • как распланировать работу экспертов и HR-персонала в ходе состязания молодежи, что и на каком этапе они должны делать.

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...